Código de igualdad y no discriminación

Este Código incluye indicadores, prácticas y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, salud, o embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil, o cualquier otra característica o condición análoga.

OBJETIVO

Establecer los lineamientos que comprueban que Soluciones Creativas, así como sus subsidiarias, centros de trabajo, y domicilios sociales y fiscales en todo el territorio mexicano, imponen como práctica continúa el respeto, la igualdad, la inclusión, la no discriminación, la previsión social, el clima laboral adecuado, la libertad y la accesibilidad laborales entre mujeres y hombres, mediante la sensibilización y concientización.

IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO:

1) IGUALDAD ES LA FINALIDAD . Es un derecho humano que implica la no discriminación como el acceso a oportunidades sin depender del sexo de las personas; cada uno es libre de desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones. 2) EQUIDAD ES EL MEDIO. Consiste en aplicar medidas y/o acciones que tomen en cuenta las características o situaciones diferentes para que las personas efectivamente gocen de igualdad, siendo una cuestión de justicia en la distribución de recursos y poder social.

IGUALDAD LABORAL: Queda prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal. Se pretende fomentar una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso sexual, intolerancia y violencia. Asimismo, atraer, retener y motivar al personal no haciendo diferencia entre empleados(as) que desempeñen funciones de responsabilidad similar.

DISCRIMINACIÓN: La discriminación es toda distinción, exclusión o restricción tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas en las esferas política, económica, social, cultural, civil u otra. 

NO DISCRIMINACIÓN POR COVID-19: Queda prohibido ejercer cualquier forma de discriminación hacia personas de SC por haber contraído algún tipo de enfermedad o por la presunción de que la persona estuvo en contacto cercano con algún contagiado, siendo prejuicio o especulación de que pueda ser portador de COVID-19. La empresa evaluará los peligros relacionados con el contagio de cualquier enfermedad de alto riesgo y se asegurará de implementar medidas de protección y protocolos para prevenir la exposición. Para realizar una denuncia por discriminación reportar a: c ontactoseguro@solucionescreativas.net

LENGUAJE NO SEXISTA: NMX-R-025-SCFI-2015. Soluciones Creativas ha asumido la responsabilidad de promover recomendaciones a todos nuestros colaboradores sobre el uso no sexista del lenguaje, incluyendo: Uso del Genérico Universal.- Sustantivos utilizados con el género gramatical masculino, modificarlos como universal para referir a la totalidad de las personas, así como Uso de imágenes no sexistas.- A través de imágenes, desasociar a las mujeres de papeles domésticos y presentarlas en el mundo público, la vida económica y la participación política y presentar al hombre en papeles domésticos. Lenguaje Gestual. - Reparar expresiones cargadas de sexismo, eliminando el ridiculizar y estigmatizar y restar importancia de participación en mujeres y personas homosexuales.

CERO TOLERANCIA: Se manifiesta un absoluto rechazo a las conductas que atentan contra la integridad y la dignidad de las personas, siendo cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso—conductas (verbales y/o físicas) impropias, no deseadas y consideradas por quien las recibe como ofensivas, humillantes o embarazosas. Toda persona, en el desempeño de su empleo o función debe de conducirse en forma digna y manteniendo una actitud de respeto. Por ende, se prohíben señales, expresiones o preguntas, contacto físico, manifesto de interés, condicionamiento de empleo, propago de rumores y muestreo de partes del cuerpo, de naturaleza sexual.