CORRECTA UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Los trabajadores al servicio de Soluciones Creativas Empresariales y Profesionales S.A. DE C.V./Selex Recursos Humanos S.A. DE C.V. además de las obligaciones inherentes a las de su categoría, tendrán las siguientes normas para la correcta utilización, manejo de los utensilios de trabajo, productos y transportación de materia prima, etc.
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Es responsabilidad de todos el mantener en buenas condiciones las herramientas de trabajo asignadas y utilizar racionalmente los recursos.
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Emplear los utensilios de trabajo que le proporcione la empresa exclusivamente para el desempeño de sus labores, absteniéndose de hacer uso de los mismos en asuntos ajenos al servicio o extraerlos de la empresa.
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Conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les sean proporcionados por la empresa para el desempeño de su trabajo.
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Custodiar y cuidar la documentación, útiles y herramientas que por razón de su empleo, cargo o comisión, conserva bajo su cuidado a la cual tenga acceso inmediato, evitando el uso, la sustracción, oculta miento o utilización indebida de aquella.
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No deberá Inutilizar o descomponer los utensilios de trabajo propiedad de la empresa o en su caso hacer uso de aquéllos que no están a su cargo.
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Queda Prohibido usar los útiles y/o herramientas suministrados por el patrón para objeto distinto de aquél a que están destinados.
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Queda Prohibido utilizar el tiempo y/o los recursos de cualquier tipo de la empresa en la atención o consecución de negocios personales y/o actividades que no sean exclusivamente laborales.
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Todos los equipos, materiales, vehículos y herramientas de trabajo son de uso exclusivo para el cumplimiento de las responsabilidades y objetivos de cada puesto en la empresa, por lo que queda estrictamente prohibido utilizar sus propios elementos de trabajo proporcionados por la empresa para hacer trabajos particulares, ya sea dentro o fuera de las horas de trabajo. Así como el uso personal de los mismos (Internet, Messenger, Facebook, Hotmail, etc.) El uso de Internet queda exclusivo para funciones que tengan que ver con el desempeño de su trabajo.
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La PC de escritorio o Laptop no puede salir del área de trabajo sin previa autorización del Departamento de Sistemas, Jefe Inmediato y Recursos Humanos.
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Cuando el trabajador incurra en errores, pérdidas, averías, extravíos o trabajos mal hechos, serán pagados por el culpable al costo de los mismos, pudiendo alegar en su defensa lo que a su derecho convenga, en cuyo caso serán responsables ante las autoridades competentes y/o terceros de buena fe, etc. No siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, por fuerza mayor, dicho punto no perjudicara al usuario en los casos en que el desperfecto sea causado por la misma carga u horas de trabajo del equipo, sin embargo en el caso de confirmarse que el desperfecto fue causado intencionalmente o por negligencia del usuario podrá fluctuar desde un porcentaje menor hasta el total de la reparación del equipo; esto claro dependiendo de la evaluación previa del departamento de Sistemas.
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Cualquier reparación mayor del equipo estará sujeta a revisión y evaluación; esto con el fin de deslindar responsabilidades en el caso de mal uso; mal trato y descuido del equipo en cuestión por parte del usuario.
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Queda prohibido hacer inscripciones, deteriorar o rayar el mobiliario, casilleros, baños y en general todas las partes de las instalaciones, equipo, materia prima, producto terminado, etc., de la empresa, tanto las que tienen a su cargo como las de sus propios compañeros.
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Deberá abstenerse de ensuciar intencionalmente, por descuido o negligencia las instalaciones de la empresa, equipo, materia prima, productos, etc., o del centro de trabajo en que se encuentre, su propia área de trabajo e inclusive los sanitarios.