1) El empleado podrá revisar la lista de cursos disponibles brindados por Coparmex , Caintra, u otros lugares similares, pero también podrá proponer cursos online como Coursera, EDX, siempre que brinden un certificado que asegure el haber completado el programa de capacitación.
2) Aquellas personas interesadas en algún curso/taller podrán realizar el llenado de un formato el interés para participar en un curso, enviando la información necesaria y pertinente sobre el nombre, lugar, costo, etc. https://forms.gle/yyjR52DXYZ1NA3Ai8
3) El comité de capacitación continua (que consta de el líder directo, el líder de capital humano y dirección) estarán evaluando la petición y factibilidad de la aprobación de la misma, así como la factibilidad para que la empresa pueda proveer este apoyo en el momento.
La aprobación de la capacitación iría en base a la funcionalidad del conocimiento y su aplicación relacionada a responsabilidades diarias y del área, así como de su impacto en un corto y mediano plazo para con Soluciones Creativas.
Actualmente se considerarán únicamente cursos brindados por Coparmex, de la lista autorizada y publicada en el Portal SC; sin embargo, se podrán considerar otros cursos que no sobrepasen el valor máximo de los cursos publicados.
El monto máximo del curso no debe de exceder de $2,100 pesos por taller/curso, en caso de exceder este monto el empleado pagaría la diferencia del mismo.
-
Las personas que muestren interés en este programa, deben de tener una antigüedad mínima de 3 meses como empleados de Soluciones Creativas y ser parte de nuestra plantilla en las oficinas en México.
4) En caso de ser aceptado, existirían dos escenarios posibles: