La presente política tiene como objetivo establecer un marco de referencia, a partir del cual los colaboradores de Soluciones Creativas pueden desarrollar y potenciar un comportamiento socialmente responsable y adaptado a las acciones que sean necesarias para su cumplimiento. La información contenida es de acatamiento obligatorio para que todos los empleados cumplan con los requisitos y condiciones en ella establecidos. Actualmente esta política está aprobada y fase piloto para nuestras sedes de Monterrey y Guadalajara.
Definición RSE
La responsabilidad social es un compromiso por parte de los miembros de una sociedad, ya sea de manera individual o grupal, implicando que se tenga en consideración el impacto que generará a partir de una determinada decisión. Con respecto a la responsabilidad social empresarial, esta es la elección de contribuir como organización al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar la percepción valorativa que tienen las personas sobre la misma y manifestarse de manera responsable hacia la sociedad en la que se halla inmersa.
Importancia RSE
Soluciones Creativas se encuentra, como organización, interesada en contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, adoptando temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas locales, nacionales y mundiales.
La Responsabilidad Social Empresarial empieza con los grupos de interés internos, y asegura el compromiso de cada persona con los comportamientos socialmente responsables a través del ejercicio diario de sus funciones.
De esta manera, la RSE impulsa a que las actividades se desarrollen con base en un firme compromiso de contribuir a la sostenibilidad desde la perspectiva ambiental. Dichas actividades consideran la integración del medio ambiente en el negocio, la promoción de la responsabilidad medioambiental, la preservación de la biodiversidad, la prevención de la contaminación, la gestión eficiente de los recursos, la adaptación de materiales, entre otras.
Criterios para cumplir con la RSE
- Transmitir el valor social de la empresa, empatando el valor de su actividad operativa con el valor de las actividades no lucrativas que se llevan a cabo.
- Promover la innovación constante para propiciar la generación
de valor social, económico y ambiental.
- Hacer un uso racional de los recursos empleados en la
organización.
- Hacer una gestión adecuada de los aspectos e impactos
ambientales
- Fortalecer la cultura ambiental en el marco del mejoramiento
continuo.
- Acatar a los Derechos Humanos—determinados por la CNDH de
México—cada actividad ejercida; esto implica a ”toda prerrogativa sustentada en
la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el
desarrollo integral de la persona”.
- Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato de todos los empleados que les permita poder desarrollarse personal y profesionalmente.
- Evitar cualquier tipo de discriminación en los ámbitos y condiciones tanto laborales como personales.
- Flexibilizar el horario de entrada.
- Promover iniciativas para mejorar el reciclado o el ahorro energético en la empresa.
- Regalar productos solidarios en días festivos.
- Mantener el entorno laboral libre de acoso y comportamientos violentos u ofensivos hacia la dignidad e integridad de las personas.
- Garantizar que, ante la presencia de acoso laboral o comportamientos inadecuados, se dispone de procedimientos adecuados para ejercer un plan de acción.
- Alcanzar un nivel óptimo en la seguridad laboral, así como un espacio de trabajo en las mejores condiciones físicas, psíquicas y de bienestar.
- Promover un salario digno y reconocer tanto el desempeño individual como la contribución de los empleados en los resultados de Soluciones Creativas.
Puntos Importantes
- Capital
Humano se compromete a transmitir transparencia, como una forma de brindar y
generar confianza y credibilidad a los colaboradores interesados en participar
más activamente en las actividades organizadas asociadas a RSE.
- Capital
Humano se hace responsable de difundir información relevante sobre el desempeño
y las actividades de la RSE.
- El desempeño socialmente responsable de SC será
medido y reportado a los colaboradores en general, con métricas definidas y
alineadas.
Apoyo de nuestros colaboradores:
Soluciones Creativas, siempre abierto a escuchar a nuestros colaboradores se compromete a escuchar cualquier idea o mejora en nuestros procesos internos que vayan de acuerdo a la política para analizar su ejecución e implementación. Favor de enviar cualquier sugerencia vía nuestro buzón de sugerencias.